RELOALABS는
브랜드를 함께 만들 사람을 찾습니다
우리는 단일 서비스만 운영하는 회사가 아니라,
다양한 브랜드를 기획하고 구축하며 운영하는 operating group입니다. 그래서 채용 역시 단순 직무 충원이 아니라 함께 구조를 만드는 관점으로 봅니다.
RELOALABS의 채용은
이 원칙 위에서 이루어집니다
브랜드 하나가 아니라 그룹을 함께 만듭니다
RELOALABS는 단일 제품 조직이 아니라 여러 브랜드를 운영하는 그룹이기 때문에, 한 역할이 하나의 서비스에만 고정되지 않을 수 있습니다.
실행력과 구조적 사고를 함께 봅니다
단순히 일을 수행하는 사람보다, 문제를 구조화하고 실행 가능한 형태로 전환할 수 있는 사람을 중요하게 생각합니다.
브랜드 확장 가능성을 전제로 움직입니다
현재 존재하는 브랜드뿐 아니라 앞으로 추가될 브랜드와 역할까지 고려할 수 있는 확장성을 중요하게 봅니다.
우리는 주로
이 영역의 사람들과 함께합니다
브랜드가 다르더라도 공통적으로 필요한 역할 축이 존재합니다.
Engineering
웹, 플랫폼, SaaS, 운영 시스템, 제품 구현을 실제로 만드는 기술 실행 영역입니다.
AI / Data
AI 분석, 자동화, 개인화, 데이터 구조 설계 등 지능형 시스템을 다루는 영역입니다.
Brand / Product
브랜드 구조, 제품 경험, 서비스 흐름, 포지셔닝을 설계하는 영역입니다.
Operations / Growth
브랜드 운영, 파트너십, 실행 관리, 성장 구조를 함께 만드는 영역입니다.
우리는 이런 사람과
함께 일하고 싶습니다
Builder
아이디어를 실제 제품, 시스템, 운영 구조로 전환하는 사람
System Thinker
문제를 하나의 업무가 아니라 구조와 흐름으로 이해하는 사람
Multi-context Operator
브랜드와 맥락이 바뀌어도 빠르게 적응하고 판단할 수 있는 사람
Long-term Collaborator
지금의 역할만이 아니라 앞으로의 브랜드 확장까지 함께 볼 수 있는 사람
채용 역시
정적인 채용보다 연결의 과정입니다
현재 오픈 포지션 또는 일반 지원 형태로 관심과 배경을 전달합니다.
RELOALABS와 지원자의 방향성이 얼마나 맞는지 대화를 통해 확인합니다.
어떤 브랜드, 어떤 영역, 어떤 방식의 역할이 적합한지 구체적으로 검토합니다.
하나의 정적인 직무가 아니라, 함께 브랜드를 만들고 확장하는 흐름 안으로 합류합니다.
RELOALABS는 지금의 브랜드만이 아니라
앞으로의 브랜드를 함께 만들 사람을 찾습니다
아직 구체적인 포지션이 정리되지 않았더라도, 방향성이 맞는 사람과의 연결 가능성은 언제나 열려 있습니다.